ETUSIVU AIHEPIIRIT ARKISTO BLOGIN ESITTELY TILAA!

Blogi paikoista, tavaroista, uskomisista, syömisistä, webistä ja muustakin

AIHEET

Vielä pari huomiota Hesburger-kohuun liittyen

Hampuris: kerrosateria

Anonyymi tvitteristi kertoi 20 minuuttia ennen sulkemisaikaa ravintolaan sisään tulleeseen Trump-lippistä pitäneeseen ”jäbään” liittyen, että ”ois tehny mieli sylkästä sen purilaiseen.” Tviittaajan henkilöllisyys ja työpaikka selvitettiin sillä seurauksella, että hän menetti työpaikkansa.

Tätä asiaa on pari päivää puita julkisuudessa niin, että se lienee uutisia seuraaville pääpiirteissään tuttu. Pari seikkaa on kuitenkin jäänyt vähäiselle huomiolle.

Ensinnäkin, tuo mainittu tviitti ei ollut ainoa, jonka nimimerkki ”eeli” asiasta kirjoitti. Heti perään hän oli julkaissut toisenkin tviitin:

Tai siis sillee tohon aikaan muutenki aina mut et SE LÄTSÄ OIKEESTI SIIIIIS

Tviitti näkyy esimerkiksi kuvakaappauksessa, joka on linkitetty Pontus Purokurun tapahtumaketjua käsittelevässä blogimerkinnässä Kansan Uutisten sivuilla.

Jos nyt oikein ymmärrän, niin kyseisen työntekijän olisi yleensäkin tehnyt mieli sylkäistä asiakkaiden hampurilaisiin, jos nämä tulevat ravintolaan vähän ennen sulkemisaikaa – oli näillä poliittisesti kyseistä työntekijää miellyttämättömiä asusteita tai sitten ei. Toivoa sopii, ettei hän ole mielitekoaan toteuttanut.

Kuten Sam Hardwick Twitterissä kommentoi:

Vaikka tapaus on yksilötasolla ikävä, en ehkä haluaisi syödä pikaruokalassa joka *ei* ylireagoi työntekijänsä ruokaansylkemiskommentteihin.

Hesburgerille on elintarvikeyrityksenä välttämätöntä reagoida voimakkaasti, ettei asiakkaille synny epäilys sen tuotteiden hygieenisyydestä.

Toinen asia on sitten mainitun työntekijän työsuhteen purkautuminen. Virallinen tieto kai on, että työsuhde purettiin työntekijän ja työnantajan yhteisymmärryksessä. Tätä ovat jotkut epäilleet – laittomista potkuistakin on puhuttu. Laillisuuden selvittäminen kuuluu kuitenkin tuomioistuimelle, jos asia sinne asti etenee. Esimerkiksi ammattiliitto ei ole tuomioistuin.

Onko kuitenkaan täysin mahdotonta, että työsuhde olisi purettu yhteisymmärryksessä? Voisi kuvitella, että tuollaisten kommenttien jälkeen työilmapiiri ei enää olisi paras mahdollinen työpaikalle palaamisen jälkeen – ja sen varmaan kyseinen entinen työntekijä itsekin ymmärtää. Voi olla, ettei hän tämän episodin jälkeen itsekään enää halua palata entiselle työpaikalleen. En usko, että vastaavassa tilanteessa minäkään haluaisin.

Kuvassa oleva hampurilaisateria ei ole Hesburgerilta vaan Hampuriksesta ostettu. Hampuris on hyvä valinta, jos pelkäät työntekijöiden sylkevän purilaisiisi tms., koska siellä voit itse sivusta katsoa, kun ateriasi valmistetaan. Ja kyllä se maultaankin isompien ketjujen tuotoksen mennen tullen voittaa.

Tähän artikkeliin on jätetty yksi kommentti tai paluuviite. Jatka sinä keskustelua!

Uusimmat artikkelit

Keskeisimmät aihepiirit

  • Kulttuurit - savolais- ja karibialaisjuttuja, kieliasiaa ym.
  • Kulutus - tavaroita, syömisiä ja ostotottumuksia
  • Kuulumiset - blogin henkilökohtaista-osasto
  • Matkat - matkajuttuja ja reissuvalokuvia
  • Paikat - sijainnilliset merkitystihentymät
  • Uskonto - kristinuskosta, ateisteista, joskus islamistakin
  • Web - blogit, WordPress ja muuta nettijuttua
  • Yhteiskunta - politiikasta ja maailman toimimisesta
  • Ympäristö - valintoja ja ympäristöpähkäilyä
  1. Niko Lipsanen 17.11.2016 klo 12.50:

    Jossain netin pimeämmissä syövereissä on ilmeisesti tartuttu voimakkaasti siihen, että kyseinen työntekijä on transhenkilö. Sellainen on asiatonta. Työntekijän sukupuoli-identiteetin ei pitäisi olla tässä asiassa millään lailla merkittävää suuntaan tahi toiseen.

Kirjoita kommentti

 

Kommenttien linkkeihin ei lisätä nofollow-määrettä. Mainosmaiset linkit tai kommentit voidaan kuitenkin poistaa, ja kommenttispämmiin ylipäänsä suhtaudutaan nuivasti.

Trackback: http://aiheet.domnik.net/ai-2016/11/hesburger-twitter/trackback (?)